<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog 360 - Học tập, thi cử, làm việc hiệu quả &#187; Kỹ năng mềm</title>
	<atom:link href="http://kenh360.com/blog/category/ky-nang-mem/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kenh360.com/blog</link>
	<description>Mẹo vặt, gia đình, tình yêu &#38; cuộc sống</description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 Nov 2011 04:38:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Toàn văn phát biểu nhậm chức của tân Tổng giám đốc FPT Trương Đình Anh</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/toan-van-phat-bi%e1%bb%83u-nh%e1%ba%adm-ch%e1%bb%a9c-c%e1%bb%a7a-tan-t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-fpt-tr%c6%b0%c6%a1ng-dinh-anh/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/toan-van-phat-bi%e1%bb%83u-nh%e1%ba%adm-ch%e1%bb%a9c-c%e1%bb%a7a-tan-t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-fpt-tr%c6%b0%c6%a1ng-dinh-anh/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Mar 2011 05:28:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kinh doanh]]></category>
		<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=774</guid>
		<description><![CDATA[Chiều 25/3, ông Trương Đình Anh đã chính thức đảm nhận chức vụ Tổng giám đốc của CTCP FPT. Các Bạn FPT thân mến, Hôm nay, tôi rất xúc động đứng đây với vinh dự và trách nhiệm trở thành Tổng Giám đốc thứ ba của Tập đoàn FPT. Tôi xin cám ơn Anh Trương [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/toan-van-phat-bi%e1%bb%83u-nh%e1%ba%adm-ch%e1%bb%a9c-c%e1%bb%a7a-tan-t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-fpt-tr%c6%b0%c6%a1ng-dinh-anh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bạn có đủ tư chất thành sếp?</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-co-du-tu-chat-thanh-sep/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-co-du-tu-chat-thanh-sep/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Nov 2009 15:46:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=516</guid>
		<description><![CDATA[Làm sếp nghe có vẻ hấp dẫn, tuy nhiên không phải ai cũng có khả năng trở thành một doanh nhân thành công. Hãy thử làm trắc nghiệm những câu hỏi sau đây. Kết quả sẽ giúp bạn hiểu rõ về khả năng của mình: 1. Nếu cần thiết, tôi sẵn sàng chấp nhận điều kiện [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-co-du-tu-chat-thanh-sep/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trí tuệ cảm xúc – Yếu tố quan trọng để thành công</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tri-tue-cam-xuc-%e2%80%93-yeu-to-quan-trong-de-thanh-cong/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tri-tue-cam-xuc-%e2%80%93-yeu-to-quan-trong-de-thanh-cong/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 15:09:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[cảm xúc]]></category>
		<category><![CDATA[thành công]]></category>
		<category><![CDATA[Trí tuệ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=480</guid>
		<description><![CDATA[Trong cuộc sống, bạn có thể đã từng gặp những người có kỹ năng giao tiếp rất tốt. Trong mọi tình huống, họ dường như luôn biết cách cư xử khéo léo để chúng ta không cảm thấy bị xúc phạm hoặc bực bội. Thậm chí, ngay cả khi chúng ta không tìm ra giải [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tri-tue-cam-xuc-%e2%80%93-yeu-to-quan-trong-de-thanh-cong/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ung-vien-chuyen-nghiep-%e2%80%93-thai-do-khi-phong-van/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ung-vien-chuyen-nghiep-%e2%80%93-thai-do-khi-phong-van/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 15:08:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[phỏng vấn]]></category>
		<category><![CDATA[ứng viên]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=482</guid>
		<description><![CDATA[Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ung-vien-chuyen-nghiep-%e2%80%93-thai-do-khi-phong-van/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Làm việc cho đến ĐỘT QUỴ</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/nhat-ky-360/lam-vi%e1%bb%87c-cho-d%e1%ba%bfn-d%e1%bb%99t-qu%e1%bb%b5/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/nhat-ky-360/lam-vi%e1%bb%87c-cho-d%e1%ba%bfn-d%e1%bb%99t-qu%e1%bb%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 05:23:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[Nhật ký 360]]></category>
		<category><![CDATA[Suy ngẫm]]></category>
		<category><![CDATA[làm việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=475</guid>
		<description><![CDATA[Vừa rồi trong công ty mình đã xảy ra trường hợp đáng thương tâm&#8230; Một đồng nghiệp của mình đã qua đời trong lúc làm việc vì đột quỵ. Thật khủng khiếp, anh ấy chỉ mới 28 tuổi, và vợ anh ấy đang mang thai. Mặc dù anh ấy có tiền sử bị bệnh tim, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/nhat-ky-360/lam-vi%e1%bb%87c-cho-d%e1%ba%bfn-d%e1%bb%99t-qu%e1%bb%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trả lời phỏng vấn xin việc: Không nên nói quá 1,5 phút?</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tr%e1%ba%a3-l%e1%bb%9di-ph%e1%bb%8fng-v%e1%ba%a5n-xin-vi%e1%bb%87c-khong-nen-noi-qua-15-phut/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tr%e1%ba%a3-l%e1%bb%9di-ph%e1%bb%8fng-v%e1%ba%a5n-xin-vi%e1%bb%87c-khong-nen-noi-qua-15-phut/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 07:15:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[phỏng vấn]]></category>
		<category><![CDATA[tuyển dụng]]></category>
		<category><![CDATA[xin việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=469</guid>
		<description><![CDATA[Nhiều người khi đi phỏng vấn cứ nghĩ rằng nói càng nhiều mới càng thể hiện mình. Thực tế không phải như vậy. Nói nhiều rất dễ phản tác dụng nếu như bạn nói quá nhiều chuyện ngoài lề. Vì thế, tránh nói lan man và đặt câu hỏi trở lại với các nhà phỏng [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/tr%e1%ba%a3-l%e1%bb%9di-ph%e1%bb%8fng-v%e1%ba%a5n-xin-vi%e1%bb%87c-khong-nen-noi-qua-15-phut/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc hiệu quả</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/kinh-nghiem-phong-van-xin-viec-hieu-qua/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/kinh-nghiem-phong-van-xin-viec-hieu-qua/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 11 Jul 2009 15:34:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[Kinh nghiệm]]></category>
		<category><![CDATA[phỏng vấn]]></category>
		<category><![CDATA[việc làm]]></category>
		<category><![CDATA[xin việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kenh360.com/blog/?p=441</guid>
		<description><![CDATA[Kinh nghiệm phỏng vấn khi đi xin việc làm. Những câu hỏi thường gặp và cách trả lời hiệu quả. 1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay cơ hội [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/kinh-nghiem-phong-van-xin-viec-hieu-qua/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Làm sao để vượt qua khó khăn nếu bạn là nhân viên mới</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/lam-sao-de-vuot-qua-kho-khan-neu-ban-la-nhan-vien-moi/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/lam-sao-de-vuot-qua-kho-khan-neu-ban-la-nhan-vien-moi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 12:38:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[nhân viên mới]]></category>
		<category><![CDATA[vượt qua khó khăn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.kenh360.com/?p=329</guid>
		<description><![CDATA[Vừa đến công ty nhận việc, bạn được giao cho rất nhiều việc và bạn cảm thấy rối bời không biết bắt đầu từ đâu? Sau những ngày dài thất nghiệp, giờ đây bạn đang rất hạnh phúc vì vừa tìm được một công việc mới ở một công ty danh tiếng. Nhưng bạn cũng [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/lam-sao-de-vuot-qua-kho-khan-neu-ban-la-nhan-vien-moi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>10 câu phỏng vấn rất khó trả lời</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/10-cau-phong-van-rat-kho-tra-loi/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/10-cau-phong-van-rat-kho-tra-loi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 12:34:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[khó khăn]]></category>
		<category><![CDATA[phỏng vấn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.kenh360.com/?p=314</guid>
		<description><![CDATA[Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận một câu hỏi và không thể trả lời. Để không lâm vào cảnh trớ trêu này, cách tốt nhất là hãy chuẩn bị đối phó cho mọi tình huống. Chúng tôi có thể cho các bạn vài gợi [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/10-cau-phong-van-rat-kho-tra-loi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bạn hiểu như thế nào về một buổi phỏng vấn?</title>
		<link>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-hieu-nhu-the-nao-ve-mot-buoi-phong-van/</link>
		<comments>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-hieu-nhu-the-nao-ve-mot-buoi-phong-van/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2009 04:27:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Kênh 360 Blog</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng mềm]]></category>
		<category><![CDATA[phỏng vấn]]></category>
		<category><![CDATA[xin việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.kenh360.com/?p=228</guid>
		<description><![CDATA[Phỏng vấn làm cho bạn thật sự lo lắng! Bạn không biết rõ điều gì sẽ xảy đến với mình, điều duy nhất mà bạn biết là bạn đang trải qua một buổi đánh giá năng lực chứ không phải là một buổi kiểm tra đơn thuần. Trong quá trình kiểm tra bạn phải đối [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://kenh360.com/blog/ky-nang-mem/ban-hieu-nhu-the-nao-ve-mot-buoi-phong-van/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

